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（唐 · 劉昚虛）

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強(qiáng)化臺(tái)賬管理? 終結(jié)用工風(fēng)險(xiǎn)

發(fā)布時(shí)間：

2024-04-28

強(qiáng)化臺(tái)賬管理終結(jié)用工風(fēng)險(xiǎn)

隨著集團(tuán)勞務(wù)實(shí)名制管理要求的不斷強(qiáng)化，我們見證了公司實(shí)名制管理帶來的積極成效，員工惡意討薪、包工頭欠薪等現(xiàn)象得到了有效的遏制。但受整體經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下行的影響，農(nóng)民工維權(quán)意識(shí)愈發(fā)增強(qiáng)，勞動(dòng)糾紛呈現(xiàn)出多元化、復(fù)合化特征。啟安作為一個(gè)多元化、多領(lǐng)域和多區(qū)域業(yè)務(wù)共同發(fā)展的集團(tuán)化企業(yè)，施工項(xiàng)目涉及行業(yè)多，專業(yè)種類廣、分布范圍大，不同地區(qū)、項(xiàng)目的管理差異化較大。再加上各地政府間、政府與企業(yè)間管理要求的差異性，導(dǎo)致各項(xiàng)目在實(shí)名制管理工作中無法精確做到各類表單的正確使用和臺(tái)賬的高效管理，用工風(fēng)險(xiǎn)節(jié)點(diǎn)難以把控。

為應(yīng)對(duì)多變的市場(chǎng)環(huán)境，防范用工風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)一步細(xì)化、深化實(shí)名制管理工作，由被動(dòng)整改轉(zhuǎn)為主動(dòng)控制，實(shí)名制臺(tái)賬作為一種有效的管理工具，其作用在實(shí)名制管理各環(huán)節(jié)中日益凸顯。“細(xì)節(jié)決定品質(zhì)，品質(zhì)決定價(jià)值”，集團(tuán)人力資源部針對(duì)當(dāng)前出現(xiàn)的問題，收集整合各地實(shí)名制管理相關(guān)信息，結(jié)合項(xiàng)目檢查過程中實(shí)際發(fā)現(xiàn)的問題，對(duì)各類臺(tái)賬表單的關(guān)鍵內(nèi)容及風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行了全面分析、優(yōu)化和調(diào)整。2024年4月實(shí)現(xiàn)了啟安實(shí)名制平臺(tái)表式與實(shí)名制標(biāo)準(zhǔn)化臺(tái)賬同步優(yōu)化升級(jí)： 1、新增勞務(wù)班組授權(quán)委托書、進(jìn)場(chǎng)承諾書和工資代發(fā)委托書，優(yōu)化表單各層級(jí)簽字確認(rèn)，規(guī)避入職前的用工管理風(fēng)險(xiǎn)。2、優(yōu)化調(diào)整員工花名冊(cè)、月考勤確認(rèn)表和月工資確認(rèn)表關(guān)鍵內(nèi)容，明確各層級(jí)審核確認(rèn)簽字，新增月考勤、工資編制及支付情況說明，規(guī)避過程用工風(fēng)險(xiǎn)。3、新增班組退場(chǎng)承諾書，優(yōu)化農(nóng)民工退場(chǎng)承諾書及工資結(jié)算清單內(nèi)容，明確各層級(jí)審核簽字，規(guī)避離場(chǎng)后的用工風(fēng)險(xiǎn)。4、參考各地區(qū)政府實(shí)名制臺(tái)賬管理要求，對(duì)實(shí)名制臺(tái)賬目錄進(jìn)行了梳理，并對(duì)一些非重點(diǎn)通用性表單進(jìn)行了統(tǒng)一規(guī)范的設(shè)計(jì)及優(yōu)化。

實(shí)名制臺(tái)賬管理作為建筑實(shí)名制管理中一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作，在運(yùn)營實(shí)踐中不斷優(yōu)化和提高，引導(dǎo)公司向精益化用工管理逐步靠攏。這不僅為公司帶來了風(fēng)險(xiǎn)防范和資源優(yōu)化的雙重優(yōu)勢(shì)，也展現(xiàn)了公司對(duì)工人權(quán)益保護(hù)和社會(huì)責(zé)任承擔(dān)的重視。未來，隨著技術(shù)的更迭和管理理念的更新，我們也將不斷提高和創(chuàng)新，更好地服務(wù)于項(xiàng)目的每一個(gè)角落，為公司的可持續(xù)發(fā)展打下穩(wěn)固的基礎(chǔ)。（人力資源部）

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